机器也绑架

梁白开

剪板机崩了牙

最近大崔高兴，那真是打心眼里高兴，为啥？当班长了。

大崔是我们厂一名资深工人，苦干快20年，终于挂了长，心里美啊！虽说只是最小的长，可也管着20几号人呢，谁想请个半天假都得大崔批准，大崔说不行，那就算旷工，还有什么劳动组织分配、员工奖惩建议……都归班长管，班里人都明里暗里地溜须班长，平时好烟好酒供着，所以啊，咱们大崔同志也算春风得意。可是，大崔不知道，其实，这班长不好当，没多久，闹心事找上门来了。

大崔管下料班，其他班工人想断钢板，都得用大崔班的剪板机，因为都是厂里的活儿，所以没人管，这么多年都这样，大崔也没在意。可偏偏赶上他倒霉，不知道谁来断料，可能料太厚或材质太硬，把剪板机刀口崩齿了，还找不到谁干的。

这下可捅了马蜂窝，领导把大崔叫到办公室一顿臭骂：“生产这么忙，你还玩忽职守，耽误生产进度，你是不是不想干了？”大崔也十分委屈，“以前都这样啊，这倒霉事儿就让我赶上了。”领导听了勃然大怒，“我看你思想有问题，出了事就会找客观理由，这次事故就是你管理粗放造成的。干工作就应该坚持原则，按规章制度办事，剪板机是你们班组的设备，你不看好了，怨谁啊？找不到人，按规章制度扣你们钱，下次再有这事你这班长也别干了。”大崔一句话也不敢说，灰溜溜地离开了领导办公室。

可上哪找责任人去啊？没办法，班组每个人均摊吧。班组其他人不干了，关我们什么事啊，为啥扣我们的钱啊。那真是民怨沸腾。大崔彻底黑下了脸，拿出班长的范儿，把反对意见硬压了下去。摆平了班组的兄弟们，大伙心里痛不痛快就是另外一回事了。

绑在机器上

以后这事可得注意了。开班组会的时候，大崔特别强调，除了两个下料工，无论是谁都不准碰剪板机，否则后果自负。他还找了把锁，把床子开关锁上了。开工的时候再开锁。

可其他班组的人不干了，因为工序原因，后几道工序协调组装的时候，半成品必然要用钢板尺寸量好再到下料班来下料，可是下料班得到死命令，谁也不许用，办完手续再说。其他班长找到大崔，大崔就一句话，“领导批了再说，要不扣钱算你的啊？”

这下可热闹了，一天N个人找领导签字，没过几天，领导就怒了，将大崔找来又是一顿臭骂：“你脑子是木头做的啊？不会讲点灵活性啊？我不管你想什么办法，总之以后别来烦我，再有人找上来，我唯你是问！”

大崔彻底傻了，心道，让坚持原则也是你，现在讲灵活性也是你，领导可真是嘴大啊，这还让不让人活了。得，我自己看着还不行吗？大崔这下就算彻底被绑在了剪板机旁边。关键是班长还得忙生产啊，于是乎，大崔就没头苍蝇一样，来回穿梭。

就这样，其他人还不满意，稍微过来慢了一点，就对大崔冷嘲热讽。也是啊，现在哪个班组任务都很忙，以前过来断料也就10来秒钟的事，现在可倒好，等个10来分钟那是正常的，要是赶上大崔正干活停不下来的时候，那就等吧，一两个小时都可能，别人能给他好脸色吗？大崔还得赔着笑跟人家解释。谁听他的啊，大家都骂，好好的床子你锁起来干吗，这不是“事儿妈”吗？大崔真是有苦难言。

没过几天，锁头被撬了。这肯定是人家实在等不及了，咱认倒霉吧。再买把锁换上，又被撬了，如是多次，大崔已经被折磨得筋疲力尽了，不得不在锁头上面贴了一个小告示，上曰：“老少爷们，饶了兄弟我吧，别再撬锁了，我保证随叫随到”。如此，情况才有所好转，大崔终于松了一口气。

三个月撕票

日子安生了没几天，又出事了。这回更严重，班组成员钻孔位置错误，而且钻透后还将后面关键工件钻废了，工人怕扣钱，找了点胶把孔塞上，重新刷上油漆，直到组装的时候检验才发现这个问题。大崔这回彻底蒙了，都不知道自己是怎么来到领导办公室挨训的。领导的脸色冷得仿佛能结冰，说话都透着寒气，“我不管你用什么办法，马上给我找出责任人，该罚的罚，该停工的停工，该开的开，这次必须一抓到底，严肃处理，绝不能不了了之。你的问题回头再处理。”

大崔都没力气申辩了，木然地回到了班组，好一会才缓过气来，马上将这起质量事故涉及到的4名员工召了过来，咬着后槽牙说：“到底是你们谁干的，坦白从严，抗拒从宽，不对不对，是坦白从宽，抗拒从严，好好交待出来咱们不予深究，要是让我查出来，罪加一等。”大崔气得嘴都有点瓢了。

下面没人吱声，谁傻啊，这能承认吗？无论是大崔威逼利诱也好，还是赌咒发誓也好，就是没人承认，大家都一口咬定，“班长，我干的活儿你不都签字了吗，这事可跟我没关系啊。”

大崔一口气没喘上来，差点晕过去。班长是兼职检验，仔细回想一下，当时干这批活的时候正赶上剪板机那里好几份等着断料呢，自己着急忙慌的就给他们签字了。好啊，你们这帮小子，太不地道了，出了事一推六二五，这是把我架火炉上烤啊。不是都不承认吗，好，“都给我停岗待工，好好反省，直到查出来为止。”说完，大崔拂袖而去。

正在大崔忙着查肇事者的时候，厂里召开了班组长以上人员参加的管理层会议，大厂长针对近期出现的质量事故进行了剖析：“近期出现的质量事故，主要是管理层责任意识不强，规章制度检查落实不够细致，一线班组长执行力有待提高。”想起剪板机的事，大崔一阵紧张。

“另外，最近有职工向我反映有的班组管理粗暴简单，质量事故处理不了就搞一刀切，是谁给你的权力剥夺员工劳动权的？这简直是胡闹！会后针对这几起事故要做深刻检查，有错误要马上更正，我要看到实实在在的检讨和措施……”

 大厂长说这话的时候眼睛死盯着大崔，所有人的目光“刷”的一下都转了过来。大崔的冷汗跟着就下来了，眼巴巴地瞅着自己的主管领导。这时候只见自己的主管领导眼观鼻，鼻观心，正襟危坐，毫无表情，大崔满腔委屈和愤懑，只是说不出口。

第二天，大崔还是乖乖地写了检讨交了上去。被停工的4名弟兄当天就上岗了，可是瞅着大崔的眼神不大对，斜楞着瞥，瞥得大崔直发毛，总觉得要出事。

果然，没几天，大崔班长接到一纸通知，因他在当班长期间工作不力，班组所有成员集体向厂领导请愿，要求更换班长，经领导班子研究决定，大崔下课。

不到3个月的新班长就这样被拿下了，大崔心里别不过这劲来，自己忍辱负重、勤勤恳恳地干工作，怎么会是这样一个结果，自己到底错那儿了？W　

责编 / 王迅

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